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Notre équipe d’avocats en Gouvernance et Gestion des conflits d’associés intervient lors de la mise en place de schémas de gouvernance ainsi que sur des dossiers de gestion amiable et judiciaire de conflits entre associés.

Gouvernance

LERINS accompagne les associés et les dirigeants dans leur projet de gouvernance en leur fournissant une méthodologie de réflexion et de prise de décision.

Le Cabinet intervient également dans la négociation et la rédaction des outils efficaces destinés d’une part, à mettre en place la gouvernance définie et d’autre part, à prévenir en amont les conflits entre associés.

Gestion des conflits d’associés

LERINS assiste ses clients en situation de conflits d’associés dans l’analyse de leur situation ainsi que dans l’élaboration de stratégies de résolution de ces conflits suivies de leur exécution amiable ou judiciaire, grâce à des outils méthodologiques et des techniques de négociation spécifiques.

LERINS a constitué une équipe spécialisée aux compétences transversales couvrant tous les aspects juridiques des conflits entre associés :

Droits des associés

LERINS accompagne les associés dans la protection et la mise en œuvre de leurs droits lors des événements les concernant :

  • Déroulement des assemblées générales
  • Décisions des organes de gouvernance
  • Opérations sur le capital
  • Droit d’information.

Responsabilité des dirigeants

LERINS accompagne les dirigeants dans l’anticipation et la gestion de la mise en jeu de leur responsabilité :

  • Responsabilité civile et personnelle des dirigeants
  • Responsabilité pénale des dirigeants
  • Prévention des risques des dirigeants.

Retrouvez plus d’informations sur notre portail entièrement dédié à la gouvernance et à la gestion des conflits d’associés :

Gouvernance et Gestion des conflits d’associés : nos domaines d’intervention

  • Accompagnement méthodologique pour la mise en place des règles de gouvernance
  • Rédaction des statuts, pactes d’associés, règlements intérieurs des organes sociaux, chartes des membres des organes sociaux
  • Gestion des conflits entre associés fondateurs
  • Gestion des conflits au sein d’entreprises familiales
  • Gestion des conflits entre associés opérationnels et investisseurs professionnels
  • Sortie d’un manager du capital et de la direction d’une société
  • Exécution de pacte d’associés et/ou de statuts

Gouvernance et Gestion des conflits d’associés : nos clients

  • Dirigeants
  • Associés majoritaires ou minoritaires
  • Entreprises familiales
  • Sociétés patrimoniales
  • Investisseurs
  • Joint-ventures
  • Start-up

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